Coaching como ferramenta para lideranças foi tema de workshop da CDL Jovem
Publicado em 21/11/2018 - Atualizado em 26/01/2024
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A CDL Jovem da Câmara de Dirigentes Lojistas de Brusque – CDL Brusque promoveu na manhã de terça-feira, 20 de novembro, o último encontro do ano de capacitação, com o workshop sobre ‘Estratégias de Coaching para Líderes’.O evento foi ministrado pelo especialista, Heron Osmar Colzani, da Results Assessoria em Desenvolvimento Profissional e Organizacional, e apresentou conceitos e dicas para melhorar o desenvolvimento de gestores e líderes que querem alcançar melhores resultados com suas equipes.
O workshop contou com a presença de dez participantes, entre associados da CDL e público em geral, que conheceram alguns conceitos sobre coachig, como a metodologia funciona e pode ser aplicada para se conquistar os resultados esperados. “O coaching, aplicado à liderança, basicamente são estratégias através de perguntas e ferramentas de como os líderes podem conquistar mais as equipes de colaboradores e conseguir mais compromisso e coerência com elas. Ou seja, ajudar as equipes a querer fazer o que elas propõem, e não algo imposto pelo líder. Temos conhecimento técnico para lidar com os nossos produtos, serviços e negócios, mas nem sempre conseguimos lidar com as pessoas, resolver os conflitos, entender as necessidades de cada um. E aqui discutimos um pouco como é possível integrar tudo isso para atingir o objetivo da empresa”, pontuou o palestrante.
Resultados
Outra questão abordada durante o evento foi sobre a importância do aprendizado na prática e as formas mais indicadas para se ensinar e conduzir melhor os trabalhos dentro das empresas.
A comunicação foi outro aspecto abordado na oportunidade, pois cada vez mais ela é essencial no processo de capacitação das equipes, em especial no que se diz respeito à clareza das ideias e informações compartilhadas. “É sempre muito importante ter um feedback com os colaboradores e nesse processo também há necessidade de avaliar se a forma com que as informações são apresentadas a eles são claras. Ou seja, elas não devem ser nem muito apreciativas e nem muito corretivas, sempre com foco comportamental, e não pessoal”, descreveu Colzani.
Segundo o especialista, a motivação é outra ferramenta importante na construção do relacionamento dos líderes com seus colaboradores, e que pode trazer grandes mudanças para os negócios. “A própria palavra significa ‘motivo + ação’, ter um motivo para agir. Ou seja, as pessoas só vão agir e ficar motivadas nas empresas ao estarem conscientes que, o que elas vão fazer no dia a dia as ajudam a conquistar seus objetivos pessoais, não apenas os empresariais. A motivação é intrínseca de cada um, e o líder, ao usar o coaching para fazer a gestão da equipe, entende essas necessidades. Através das perguntas certas ele consegue obter as respostas dos seus colaboradores. Há um pressuposto no coaching que diz que todos têm em si as respostas, é necessário apenas fazer as perguntas diferentes e certas para montar um plano de ação e poder chegar onde se deseja”, completou.
Foram ainda apresentadas estratégias e dicas práticas em como os gestores e empresários podem, no dia a dia, utilizar o coaching para melhorar seus negócios. Por fim os participantes puderem fazer uma autoavaliação de suas atitudes enquanto líderes, o que é necessário mudar para crescer e evoluir.
Continuar para crescer
Para o coordenador da CDL Jovem, André Kohler foi uma grande satisfação encerrar a programação de encontros mensais em 2018 com um tema tão importante para os gestores e donos de empresas, como o coaching. “Sem dúvida esse workshop vai propiciar a eles treinar e melhorar a gestão no dia a dia. É algo que as pessoas param pouco para fazer, em analisar sua rotina, se planejar, analisar o seu comportamento e se questionar em relação aos colaboradores”, comentou.
Em relação ao ano de 2018 a avaliação das ações promovidas pela CDL Jovem também foram muito positivas para o coordenador, em especial pelo grupo ter passado a inovar, oferecendo mensalmente encontros e capacitações. “Foi um ano bem diferenciado dos demais. Promovemos essas palestras todos os meses, com as mais variadas temáticas, novas pessoas passaram a conhecer a CDL Jovem também, melhoramos bem o engajamento do grupo, enfim, foi muito produtivo”, comentou. Para 2019 as expectativas da CDL Jovem são de dar continuidade as oportunidades e palestras oferecidas. “A ideia é fortalecer ainda mais esse estilo de encontros e focar no treinamento e crescimento profissional dos integrantes, pois é algo que dá resultados positivos tanto para a CDL Jovem, que é quem promove, o que atrai mais público para a nossa entidade, como também para quem participa, que adquire conhecimento”, completa Kohler.
Proposta positiva
Entre os que participaram do workshop e receberam o certificado pela presença estava
O gerente da Loja RockSham, conta que viu de forma enriquecedora os aprendizados obtidos na oportunidade, assim como os demais encontros da CDL Jovem em que participou. “Os assuntos, tanto o de hoje como os abordados ao longo do ano, foram bem pertinentes e é muito válido sempre essa reciclagem, para aprendemos algo novo. É fundamental o empresário e os líderes buscarem isso, pois sempre conhecemos algo diferente”, pontuou.
Da mesma forma Mônica Kormann Vale, da Vale Transfer, avaliou como positivo o aprendizado recebido no encontro. Ela, que também prestigiou demais capacitações da CDL Jovem oferecidas ao longo do ano acredita que os temas abordados só agregaram para a sua evolução enquanto líder. “Conhecemos o nosso negócio, estamos envolvidos no dia a dia, mas coisas simples e muito importantes acabam passando despercebidas. Conseguir perceber essas necessidades, entendê-las e fazer com que isso mude é fundamental e sem dúvida, essa palestra só agregou. Foi muito interessante, pois foram assuntos variados ao longo do ano, que contribuíram para diversas áreas. Foram encontros rápidos, muito interessantes e sem dúvida pretendo vir em todos os demais, em 2019”, comentou.
O workshop contou com a presença de dez participantes, entre associados da CDL e público em geral, que conheceram alguns conceitos sobre coachig, como a metodologia funciona e pode ser aplicada para se conquistar os resultados esperados. “O coaching, aplicado à liderança, basicamente são estratégias através de perguntas e ferramentas de como os líderes podem conquistar mais as equipes de colaboradores e conseguir mais compromisso e coerência com elas. Ou seja, ajudar as equipes a querer fazer o que elas propõem, e não algo imposto pelo líder. Temos conhecimento técnico para lidar com os nossos produtos, serviços e negócios, mas nem sempre conseguimos lidar com as pessoas, resolver os conflitos, entender as necessidades de cada um. E aqui discutimos um pouco como é possível integrar tudo isso para atingir o objetivo da empresa”, pontuou o palestrante.
Resultados
Outra questão abordada durante o evento foi sobre a importância do aprendizado na prática e as formas mais indicadas para se ensinar e conduzir melhor os trabalhos dentro das empresas.
A comunicação foi outro aspecto abordado na oportunidade, pois cada vez mais ela é essencial no processo de capacitação das equipes, em especial no que se diz respeito à clareza das ideias e informações compartilhadas. “É sempre muito importante ter um feedback com os colaboradores e nesse processo também há necessidade de avaliar se a forma com que as informações são apresentadas a eles são claras. Ou seja, elas não devem ser nem muito apreciativas e nem muito corretivas, sempre com foco comportamental, e não pessoal”, descreveu Colzani.
Segundo o especialista, a motivação é outra ferramenta importante na construção do relacionamento dos líderes com seus colaboradores, e que pode trazer grandes mudanças para os negócios. “A própria palavra significa ‘motivo + ação’, ter um motivo para agir. Ou seja, as pessoas só vão agir e ficar motivadas nas empresas ao estarem conscientes que, o que elas vão fazer no dia a dia as ajudam a conquistar seus objetivos pessoais, não apenas os empresariais. A motivação é intrínseca de cada um, e o líder, ao usar o coaching para fazer a gestão da equipe, entende essas necessidades. Através das perguntas certas ele consegue obter as respostas dos seus colaboradores. Há um pressuposto no coaching que diz que todos têm em si as respostas, é necessário apenas fazer as perguntas diferentes e certas para montar um plano de ação e poder chegar onde se deseja”, completou.
Foram ainda apresentadas estratégias e dicas práticas em como os gestores e empresários podem, no dia a dia, utilizar o coaching para melhorar seus negócios. Por fim os participantes puderem fazer uma autoavaliação de suas atitudes enquanto líderes, o que é necessário mudar para crescer e evoluir.
Continuar para crescer
Para o coordenador da CDL Jovem, André Kohler foi uma grande satisfação encerrar a programação de encontros mensais em 2018 com um tema tão importante para os gestores e donos de empresas, como o coaching. “Sem dúvida esse workshop vai propiciar a eles treinar e melhorar a gestão no dia a dia. É algo que as pessoas param pouco para fazer, em analisar sua rotina, se planejar, analisar o seu comportamento e se questionar em relação aos colaboradores”, comentou.
Em relação ao ano de 2018 a avaliação das ações promovidas pela CDL Jovem também foram muito positivas para o coordenador, em especial pelo grupo ter passado a inovar, oferecendo mensalmente encontros e capacitações. “Foi um ano bem diferenciado dos demais. Promovemos essas palestras todos os meses, com as mais variadas temáticas, novas pessoas passaram a conhecer a CDL Jovem também, melhoramos bem o engajamento do grupo, enfim, foi muito produtivo”, comentou. Para 2019 as expectativas da CDL Jovem são de dar continuidade as oportunidades e palestras oferecidas. “A ideia é fortalecer ainda mais esse estilo de encontros e focar no treinamento e crescimento profissional dos integrantes, pois é algo que dá resultados positivos tanto para a CDL Jovem, que é quem promove, o que atrai mais público para a nossa entidade, como também para quem participa, que adquire conhecimento”, completa Kohler.
Proposta positiva
Entre os que participaram do workshop e receberam o certificado pela presença estava
O gerente da Loja RockSham, conta que viu de forma enriquecedora os aprendizados obtidos na oportunidade, assim como os demais encontros da CDL Jovem em que participou. “Os assuntos, tanto o de hoje como os abordados ao longo do ano, foram bem pertinentes e é muito válido sempre essa reciclagem, para aprendemos algo novo. É fundamental o empresário e os líderes buscarem isso, pois sempre conhecemos algo diferente”, pontuou.
Da mesma forma Mônica Kormann Vale, da Vale Transfer, avaliou como positivo o aprendizado recebido no encontro. Ela, que também prestigiou demais capacitações da CDL Jovem oferecidas ao longo do ano acredita que os temas abordados só agregaram para a sua evolução enquanto líder. “Conhecemos o nosso negócio, estamos envolvidos no dia a dia, mas coisas simples e muito importantes acabam passando despercebidas. Conseguir perceber essas necessidades, entendê-las e fazer com que isso mude é fundamental e sem dúvida, essa palestra só agregou. Foi muito interessante, pois foram assuntos variados ao longo do ano, que contribuíram para diversas áreas. Foram encontros rápidos, muito interessantes e sem dúvida pretendo vir em todos os demais, em 2019”, comentou.
